Age retirement Hike Increase:देश की सरकारी और निजी क्षेत्र में तारे रात लाखों कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर सामने आ रही है जो उनके करियर और सुना सेवानिवृत्ति योजनाओं को प्रभावित कर सकती है केंद्र और राज्य सरकारों कर्मचारियों की रिटायरमेंट की उम्र में उल्लेखनीय वृद्धि करने की संभावना पर गंभीर विचार विमर्श कर रही है। वर्तमान में जहां अधिकतम सरकारी कर्मचारी 58 से 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति होते हैं, वहीं नए प्रस्ताव के अनुसार इस आयु सीमा तो 62 से 65 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। यह परिवर्तन कर्मचारियों को पांच अतिरिक्त वर्षों तक नौकरी में बने रहने तो अवसर प्रदान करेगा। यदि यह प्रस्ताव अंतिम रूप से लागू होता है तो यह नए साल में कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बड़े तोहफे के समान होगा।
बढ़ती जीवन प्रत्याशा और स्वास्थ्य सुधार
इस प्रस्ताव तो समर्थन देने वाला एक और महत्वपूर्ण तथ्य है भारत में लगातार बढ़ती औसत जीवन प्रत्याशा पिछले कुछ 10 तो में चिकित्सा सुविधा में अभूतपूर्व सुधार , बेहतर पोषण, स्वास्थ्य जागरूकता और जीवन शैली में सकारात्मक बदलावों के कारण लोगों की औसत आयु में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। आज 60 वर्ष की उम्र में भी अधिकांश लोग पूरी तरह स्वस्थ ,ऊर्जावान और कार्य करने में सक्षम होते हैं। ओवैस शारीरिक और मानसिक दोनों रूप से स्तरीय रहते हैं ऐसे में 60 वर्ष में सक्षम और अनुभव लोगों को रिटायर करना समय और संसाधनों की बर्बादी लगती है। बहुत सारे विकसित देशों में पहले से ही रिटायरमेंट की उम्र अधिक है और भारत भी इस दिशा में बढ़ रहा है यह बदलाव आधुनिक रूप से समिति आवश्यकता और वास्तविकता के अनुकूल है।
कर्मचारी को होने वाले लाभ
यदि यह प्रस्ताव लागू होता है तो सरकारी और निजी क्षेत्र में कर्मचारियों को ट्राई महत्वपूर्ण लाभ मिलेंगे। सबसे स्पष्ट लाभ है रोजगार की सुरक्षा में वृद्धि पांच अतिरिक्त वर्षों तक नियमित वेतन और भत्ते मिलते रहते हैं कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी यह अतिरिक्त आए उनके बच्चों की उच्च शिक्षा, शादी विवाह, घर बनाने या अन्य जरूरी था जो में उपयोगी साबित हो रही। दूसरा महत्वपूर्ण लाभ है पेंशन की राशि में बढ़ोतरी छुट्टी पेंशन थी गणना तुलसेवा वर्षों और अंतिम वेतन के आधार पर होती है इसलिए पांच अतिरिक्त वर्षों की सेवा से पेंशनिया वृद्धि होगी या जीवन भारती अधिक मासिक पेंशन का अर्थ है।